2011年6月21日，吉盟珠宝赢在终端  赢在吉盟 2011销售提升特训营在风景优美的深圳金沙湾度假区隆重举行，来自全国各地的吉盟合作伙伴及销售精英三百余人，参加了为期四天的全封闭式培训。

     珠宝行业的竞争越来越激烈，大家主动学习的意识增强了，吉盟打造这样一个交流的平台，就是希望与合作伙伴、所有员工共同提高，共同进步，从这四天的培训情况来看，大家的学习热情非常高，效果是非常明显的。吉盟负责人谈到。无论是来自终端一线的成功经验分享，还是公司各个专业领域的资深人士与学员互动交流，都让大家深感获益匪浅。

      第一天开展的《打造高效团队》、《商品结构与周转优化管理》、《人才的招聘与配置之道》、《货品陈列展示技巧》等课程，由具有丰富管理和销售经验的讲师登台授课，围绕赢在终端这一主题，从店铺管理、商品管理、人员管理等方面，通过案例分析、分组讨论及互动游戏等方式，解答了大家在日常工作中遇到的种种困难，有效提升了终端管理人员的个人潜能和团队合作精神。

      特训营第二天，吉盟常务副总经理汪朝林带来了精彩纷呈的《高级领导的艺术管理》课程，汪朝林从管理心理学角度，对个体、团队不同层次的行为和规律作了阐述，指出管理的过程即是领导人推己心及人心的过程，突破传统的管理方式，给予合作伙伴很多启示和借鉴。汪老师的授课对我很有启发，现在80后、90后员工越来越多，管理既是门学问，也要有点技巧，汪老师介绍的这些经验对我们来说非常有用。 一位来自河北的合作伙伴深有感触的说。

      如果说合作伙伴是吉盟终端店面的决策领导者，那么导购员作为店面运营的执行者，其能力无疑直接影响终端的执行力。此次特训营精心准备的《销售提升全攻略》、《迅速提升终端执行力》等课程，同样带给导购员很多收获。培训内容切合市场实际，辅助引入销售现场模拟，寓教于乐，让学员亲身体验店铺管理与销售的技巧与方法，对大家在终端遇到的实际性问题提出了针对性的解决方案，受到学员的热烈欢迎。

      无论是合作伙伴还是导购员，销售提升特训营都切实地带给了他们学有所得的喜悦，实现了吉盟人整体共同提升的愿望。我们举办这次销售提升特训营，目的就在于从团队管理、分店运营、营销策略、实战培训等方面，提升各位合作伙伴的经营能力以及一线员工的销售能力，提升终端竞争力，实现赢在终端、赢在吉盟的发展目标。吉盟负责人一语点明了这次培训所承载的使命，销售提升特训营成为吉盟极有特色的创新型培训，在总部与合作伙伴、终端市场之间架起了一座有效交流、良性沟通的桥梁，为终端的持续赢利、品牌的长远发展奠定了坚实的基础。

培训现场气氛热烈

吉盟负责人授课

销售现场模拟

为优秀学员颁奖

全体学员合影

销售提升特训营答谢晚宴